作为潮南新区的一名组工干部，责任和使命让我走上今天的演讲台，“坚持公道正派，铸就人格魅力，在潮南新区建设中树立组工干部良好的形象”是我今天的演讲主题。相信在座的各位都知道包公吧。包公这名字家喻户晓，他的光辉形象更是在老百姓的心底扎下了根，代代传颂，一直到今天。这是为什么呢？是因为他断案之高明吗？是的，但这仅是一部分，更重要的是他的刚正不阿、公道正气、铁面无私，这才让世人一直敬仰不已。

　　历史这本书不知翻过了多少页，今天的我们正处在一个崭新的历史时期，经济的腾飞，也使物质欲望不断冲击着市场。在人们忙碌的脚步中，更多的是追求物质生活。那么这种刚正不阿、公道正气、铁面无私的精神能丢吗？不，当然不能丢！这种正气不但要永远保持下去，更要在广大党员干部中形成共识，才能使其不受侵蚀，不被腐化。目前，潮南新区正处在一个全面建设的新阶段，需要各种各样的人才，如果组工干部能发扬这种正气，公道正派，任人唯贤，将人才选拔到合适的岗位上去，让其为新区建设添砖加瓦，让其发挥最大的人才效应，那么这将是一笔多么大的财富啊！而这又将对潮南新区的各项建设，起到何等重要的作用！同志们，潮南新区全面建设的号角已吹响，战鼓已擂动，它呼唤着高素质的人才，同时也呼唤着公道正派的干部。

　　大家知道，公道正派，是党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必须恪守的职业道德。公道正派是一种思想作风，一种人格力量，一种政治品质。今天，我们这些组工干部作为潮南新区的建设者，面对新的机遇、新的挑战，我们深深感到，肩上的责任有多重！如何为新区的事业选好干部、用好人才，无疑是一项极其重要的使命。这个“关卡”何其神圣！能否坚持公道正派，能否坚持用好的作风选人用人，将对潮南新区的建设起着举足轻重的影响！当然，在新区的建设中，我们也将不可避免的面对各种各样新的诱惑，这就要求我们的组工干部更要保持清醒的头脑，要铸就廉洁奉公的品质，树立起组工干部公道正派的形象，这一点相当重要。如果用金钱作为交换条件，你给我钱，我就选用你，试想一下，这样选出来的干部能为潮南新区建设服务吗？能为老百姓做实事好事吗？不能！

　　有人说，组织工作是个“肥差”，容易捞“油水”，起码可以为自己的亲朋好友安排工作。如果凭着这种错误的思想观点走马上任，又怎么能为新区选好人才?选怎么能为新区建设服务?选怎么能树立起组工干部公道正派的良好形象呢！也有人或许会说：“难道我的亲友有能力、有水平，也不能选用了吗？”当然，按章办事，不徇私，只要是人才，都可以按《干部选拔任用条例》的有关规定大胆启用，并做到“举贤不避亲”。问题是：当你的亲友和一个你毫不相识、但能力又较之你亲友强的人一起竞争时，这时让你选择，让你取舍，你能坚持公道正派吗？你能作到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”吗？我想，作为在组织部门工作的干部，要说家人或亲友没有一点凭借你手中权力获取便利的思想，那是假话，但是，作为我们应该敢于坚持原则，自觉树立公道正派的形象，以自已良好的人格魅力，去教育和感化他们，把党和人民赋予的权力用于为人民谋利益上，用于为新区建设上。

　　同志们！潮南作为汕头市区划调整后唯一的新设区，犹如一片新生的土地，倘若没有一批勤劳肯干的拓荒者，倘若没有一支公道正派、素质过硬的干部队伍，日后又怎么能像大鹏一样展翅高飞呢？今天，在潮南六百多平方公里的大地上，我们到处可以听到“新潮南、新起点”的呼声，这就说明人心思进，人心求“变”。这个“变”就是新，新的理念，新的风气，新的形象。那么，作为组织部门的干部，又如何以一种新的姿态，在未来的新区建设中，发挥属于自己应有的作用和贡献呢？正因为组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”，其素质如何，能否做坚持公道正派的表率，能否铸就良好的人格魅力，不仅事关自身形象，而且事关党的威信；不仅影响到组织工作能否顺利开展，而且影响到党群和干群的关系。正像胡锦涛总书记所说：“必须充分认识到，组织部门的干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，乃至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。”潮南新区百业待兴，如何坚持公道正派，选好各级领导班子，是确保各项工作顺利开展的根本保证。我们应当为服务于这样的新区而感到无比自豪，在今后的工作中，要不断地创新改革，从“三个代表”重要思想出发，珍惜手中的权力，用好手中的权力，全心全意为新区服务，做坚持公道正派的表率，铸就组工干部的人格魅力，在新区建设中树立组工干部良好的形象。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们组工干部任重而道远。让我们努力拼搏，奋勇前进，用正气之歌谱写美好的明天吧！