党的十六大提出要改革和完善党的领导方式和执政方式。改革和完善党的领导方式和执政方式首先在于加强和改进思想政治工作。企业的思想政治工作属于党的思想政治工作体系的范畴，重在做人的工作。因此，加强和改进企业思想政治工作必须坚持实事求是、与时俱进的思想路线，大胆创新，不断提高人的思想觉悟和认识能力两项基本思想素质。随着企业改革的进一步深化，大力加强和改进企业思想政治工作，总结新经验，探索新途径，开创新局面，使企业思想政治工作更富实效，具有十分重要的现实意义。如何加强和改进企业思想政治工作，本人认为，应从以下几个方面加以把握。

　　一、把企业思想政治工作运用到当前的形势发展中

　　随着建立社会主义市场经济的改革目标的确立，社会经济结构发生了巨大的变化，具体表现为经济成分多样化，经济利益多样化，社会生活方式多样化，这些都对企业思想政治工作产生了巨大的影响。对此，企业思想政治工作也要作相应调整，工作方式要贴近现实，与新形势、新情况联系起来，朝多样化方向发展。要进一步明确新形势下企业思想政治工作的出发点和归宿，企业思想政治工作一定要扎根企业，工作要横向到边、纵向到底，渗入方方面面，贯穿自始至终，真正发挥其不可替代的独特优势。面对社会主义市场经济新形势，更要清醒地认识到加强和改进企业思想政治工作的极端重要性。思想政治教育要紧密围绕企业当前的中心工作进行，运用理论解决实际问题，创造性地推进企业的发展。比如目前我省正在进行的县级供电企业管理体制改革，我们既要坚决贯彻执行，主动承担起改革责任，又要通过加强和改进企业思想政治工作来武装头脑，让大家明白体制改革既是大局需要，也是企业发展的自身需要。在当前新的形势下，企业思想政治工作，不能“胡子眉毛一把抓”，要在党的政策指引下，针对企业自身实际，紧紧抓住重点内容，从薄弱环节入手，循序渐进，逐步展开。

　　二、把企业思想政治工作运用到工作过程中

　　当前，企业思想政治工作从社会背景、工作对象、内容要求，方针原则均有了很大的变化。长期的思想政治工作实践，已形成了一套行之有效的方式和方法，比如密切联系群众，理论联系实际，坚持调查研究等，在新的形势下，要适应市场经济新格局，充分考虑企业生存发展的自主性，转变观念，改变工作方法，对企业少一些统一命令，多一些分类指导；少一些硬性规定，多一些机动灵活，抓住“大方向”，放开“小事项”，切实加强和改进有利于企业发展的思想政治工作。要重视做好“承上启下”，“变外为内”的转化工作，把思想政治工作与企业需要解决的问题有机结合起来，注意运用先进典型，来提高教育的实际效果。思想教育内容要联系企业实际，把准脉膊，做到刀刃上。要认真分析企业切实存在的矛盾和问题，有针对性地下大力气切实加强和改进思想政治工作，特别是加大企业领导班子建设，通过加强民主集中制建设，召开民主生活会和加强政治理论学习，使企业形成上下齐心、共谋发展的新气象。

　　三、把企业思想政治工作运用到员工的行为规范中

　　企业思想政治工作实际上就是做人的工作。加强和改进企业思想政治工作必须坚持以人为本。这次县级供电企业管理体制改革，涉及面广、政策性强、难度大，尤其是涉及企业内部职工切身利益，因此，改革既要积极稳妥，思想工作也要同步推进，把企业思想政治工作贯穿于整个改革过程中，从员工最关心的热点、难点问题出发，敢于触及矛盾，正面回答问题，通过思想政治工作解疑释惑，化解各种矛盾，消除不稳定隐患。企业思想政治工作要以每个人的实际情况出发，针对人们思想观念的多样性和道德觉悟的层次性来进行。加强和改进企业思想政治工作，还必须根据不同对象的情况、不同的实际，明确应当提倡的、必须做到的、允许存在的、坚决反对的等不同层次的道德要求，既要鼓励先进，又要照顾多数，既要培养高尚情操，树立宏伟目标，又要贴近生活。企业员工的思想问题多是实际的问题，要贴近员工思想脉搏，从最困难、最需要关心的员工做起，及时调整工作重点，积极引导职工正视差距，树立战胜困难的信心，同时，要真心实意地做员工贴心人，时刻知道他们希望什么、盼望什么、要求什么。

　　总之，如果工作能具体细致，以人为本，加强和改进企业思想政治工作就会收到实效。
　
　　（本文作者为潮阳区电力工业局副局长）